PRECARI: firmata l’intesa con il MIUR

Alle ore 21,25 firmata l’intesa.

Master per il completamento delle classi di concorso

Previsto Concorso straordinario e percorso abilitante speciale per 55.000 docenti.
PAS: percorso universitario al quale accederanno i docenti con 3 anni di servizio (sia scuola statale che paritaria-percorsi di formazione professionale-dottori di ricerca).

CONCORSO STRAORDINARIO: saranno circa 24.000 i docenti ammessi a una procedura straordinaria di stabilizzazione riservata a coloro i quali sono in possesso di almeno 3 anni di servizio su scuola statale attraverso valutazione titoli, servizio e prova computer based. A queste prove si aggiunge una prova orale non selettiva il cui punteggio, eventualmente aggiuntivo al precedente, servirà a migliorare la posizione in graduatoria del candidato ai soli fini della scelta della sede.

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Comunicato congiunto – La trattativa con il Governo sul reclutamento dei precari e l’accesso a un percorso abilitante speciale si è conclusa positivamente e al termine dell’incontro di stasera è stata firmata un’intesa unitariamente dalle organizzazioni sindacali con il Ministro Bussetti.

L’accordo prevede una procedura riservata e semplificata che dà accesso al 50% dei posti disponibili per il concorso ordinario e un percorso abilitante speciale senza selezione in ingresso.

Il PAS sarà:

Percorsi abilitanti 30 CFU — Attivato il II ciclo dei corsi 30 CFU

aperto a tutti i docenti con tre annualità di servizio nelle scuole statali, paritarie e percorsi di istruzione e formazione professionale limitatamente all’obbligo scolastico
attivato entro e non oltre il 2019
articolato su più cicli annuali
aperto alla partecipazione anche del personale di ruolo e ai dottori di ricerca.

La procedura del concorso straordinario finalizzata alla stabilizzazione prevede:

l’accesso ai docenti con tre annualità di servizio nella scuola statale maturate negli ultimi 8 anni
il requisito di avere svolto almeno 1 anno di servizio nella classe di concorso specifica per la quale si concorre
la valorizzazione del servizio prestato
una prova scritta computer based
una prova orale non selettiva.

La procedura conferirà a tutti i vincitori l’abilitazione.

Si tratta di una soluzione di rilievo rispetto al tema della reiterazione dei contratti a termine nella scuola statale, che risponde alle richieste e alle aspettative del personale di cui le organizzazioni sindacali si sono fatte interprete.

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Le organizzazioni sindacali esprimono quindi soddisfazione per gli esiti della trattativa, che si è conclusa con una mediazione positiva che è riuscita a tenere insieme gli interessi dei lavoratori coinvolti con le esigenze di funzionamento della scuola.

Flc CGIL Francesco Sinopoli
CISL FSUR Maddalena Gissi
UIL Scuola RUA Giuseppe Turi
SNALS Confsal Elvira Serafini
GILDA Unams Rino Di Meglio

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