(webOd) ROMA. FLC CGIL. CCNI Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie 2025/2028: sottoscritta l’ipotesi. Dal 14 luglio la presentazione delle domande.
FLC CGIL: “Grazie alle nostre proposte ampliata la platea di coloro che potranno fare domanda e del sistema delle deroghe. Il CCNI si conferma strumento di miglioramento delle condizioni di lavoro di Docenti e ATA”.
La FLC CGIL ha comunicato oggi, mercoledì 9 luglio, che è stata firmata mercoledì 9 luglio 2025, l’Ipotesi del nuovo contratto integrativo sulla mobilità per il triennio 2025/2028.
Queste le date per la presentazione delle domande per tutto il personale (Docente, educativo e ATA): dal 14 luglio al 25 luglio.
Molteplici le novità, fra le quali l’ampliamento del sistema delle deroghe e dei destinatari che consentirà a diverse categorie di Docenti e ATA, altrimenti escluse, di presentare domanda di assegnazione provvisoria.
In attesa di pubblicare la nostra guida di supporto alle operazioni, ricordiamo chi sono i Docenti e personale ATA destinatari delle assegnazioni provvisorie. Requisito necessario in premessa è quello del ricongiungimento: l’accesso al movimento annuale è solo verso il comune in cui risiedono i familiari oppure per gravi ragioni personali di salute verso il comune di cura.
L’assegnazione provvisoria può essere richiesta dai docenti, dal personale educativo e ATA a tempo indeterminato purché ricorra uno dei seguenti motivi:
- Ricongiungimento ai figli o agli affidatari.
- Ricongiungimento al coniuge/parte dell’unione civile/convivente di fatto (Legge 76/2016 art. 1 commi 36 e 37).
- Ricongiungimento al convivente, ivi compresi parenti e affini con stabile convivenza anagrafica.
- Ricongiungimento per assistenza a soggetto con disabilità Legge 104/92 anche se non convivente.
- Gravi esigenze di salute del richiedente.
- Ricongiungimento al genitore.
L’assegnazione provvisoria non può essere chiesta all’interno del comune di titolarità, salvo questi siano suddivisi in distretti sub comunali.
DOCENTI
Possono presentare domanda, fermi restando i requisiti di cui sopra, le seguenti categorie:
- Assunti a tempo indeterminato fino all’a.s. 2022/2023, indipendentemente dall’esito ottenuto nella precedente mobilità territoriale o professionale.
- Neo-assunti a tempo indeterminato a partire dall’a.s. 2023/2024 nella provincia di titolarità o in provincia diversa se beneficiari di deroga (allegato G), compresi gli individuati con sola nomina giuridica a.s. 2024/2025
- Neo assunti a tempo determinato da GPS sostegno I fascia, previo superamento dell’anno di formazione e prova, purché beneficiari di deroga sia nella provincia di titolarità che in provincia diversa
- Neo assunti a tempo determinato a partire dall’a.s. 2023/2024 da procedura straordinaria ex art. 59 commi 4 e 9-bis del DL 73/2021, nella provincia di titolarità o in provincia diversa se beneficiari di deroga.
- Neo assunti a tempo determinato a.s. 2024/2025 da concorso PNRR 1, previo conseguimento dell’abilitazione, nella provincia di titolarità o in provincia diversa se beneficiari di deroga.
PERSONALE ATA
Possono presentare domanda, fermi restando i requisiti di cui sopra, le seguenti categorie:
- Assunti a tempo indeterminato indipendentemente dall’esito ottenuto nella precedente mobilità territoriale o professionale.
- Personale dell’Area dei Funzionari ed Elevata qualificazione anche neo assunto.
- Personale ex LSU ed ex co.co.co. assunto con rapporto di lavoro a tempo parziale (solo su spezzone corrispondente all’orario di servizio in godimento).
FLC CGIL: <<Nello speciale attualmente in lavorazione, la normativa e gli approfondimenti per presentare la domanda di mobilità annuale a.s. 2025/2026>>. …- così come comunicato il 09.07. 2025 da www.flcgil.it/scuola/ccni-utilizzazioni-assegnazioni-provvisorie-2025-2028 (fonte notizia) dove si può continuare a leggere altro ancora
