(webOd) ROMA. FLC CGIL. Anno di formazione e prova 2025/2026: informativa sulla nota annuale che fornisce indicazioni al personale e alle scuole.
Gli incontri iniziali di 3 ore saranno on line su piattaforma INDIRE, ma ai Docenti si richiede la partecipazione in presenza. Chiarimenti sugli assunti dai concorsi PNRR e sui passaggi di ruolo degli ITP. In coda alla riunione sono state fornite informazione sul progetto di formazione per la prevenzione delle dipendenze.
La FLC CGIL ha comunicato che la Direzione generale per gli ordinamenti scolastici, la formazione del personale scolastico e la valutazione del sistema nazionale di istruzione del MIM ha convocato il 5 dicembre le organizzazioni sindacali per l’informativa sulla nota annuale che contiene le indicazioni sul percorso di formazione e prova per l’a.s. 2025/26.
L’impianto del percorso formativo prevede in tutto un impegno pari a 50 ore distinte in 4 fasi:
- incontri propedeutici e di restituzione finale (6 ore, in presenza e on-line);
- laboratori formativi (12 ore);
- peer to peer ed osservazione in classe (12 ore);
- formazione online (20 ore).
L’impostazione del percorso ricalca quello degli anni passati, con alcune precisazioni:
- le prime 3 ore delle 6 relative a incontri introduttivi e conclusivi saranno organizzate da INDIRE, con una formazione nazionale on-line in modalità sincrona, fruibili dai docenti presso scuole polo o sedi individuate a livello territoriale;
- gli ITP che ottengono un passaggio dalla classe di concorso della Tabella B alla classe di concorso del profilo A nello stesso grado sono tenuti a svolgere periodo di formazione e prova;
- i Docenti con nomina giuridica dal 1/9/25 ed economica dall’1/9/26 che siano in servizio con contratti a tempo determinato e che raggiungano i requisiti di servizio prescritti nel medesimo grado di istruzione possono svolgere l’anno di formazione e prova;
- i Docenti assunti con contratto a tempo determinato su posto comune nella scuola secondaria vincitori dei concorsi PNRR (DDG 2575 del 6 dicembre 2023 e DPIT 3059/2024) privi di abilitazione, se si abilitano entro il 31 dicembre svolgeranno il periodo di formazione e prova nell’a.s. 2025/26. L’avvio del percorso decorre dalla data di conseguimento dell’abilitazione e della conseguente trasformazione del contratto da Tempo determinato a Tempo indeterminato.
Sono tenuti al periodo di formazione e prova i Docenti:
- al primo anno con incarico a tempo indeterminato, inclusi i Docenti assunti da concorso PNRR nel 2024/25 con contratto a TD, che dal 1/92025 abbiano ottenuto l’assunzione a TI;
- per i quali sia stata richiesta la proroga del periodo di formazione e prova o che debbano ripeterlo per mancato superamento;
- che abbiano ottenuto il passaggio di ruolo, compresi i docenti che passano da Tabella B a Tabella A;
- vincitori di concorso, che abbiano l’abilitazione all’insegnamento;
- assunti a tempo determinato da GPS sostegno I fascia;
- con nomina giuridica dal 1/9/25 ed economica dall’1/9/26 che siano in servizio con contratti a tempo determinato e che raggiungano i requisiti di servizio prescritti nel medesimo grado di istruzione;
- assunti dai concorsi PNRR che si abilitano entro il 31/12/2025 e ottengono la trasformazione del contratto a TI dalla data di conseguimento dell’abilitazione. In questo caso quella data costituisce il termine iniziale dell’anno di prova
Non sono tenuti al periodo di formazione e prova i docenti che lo abbiano già superato positivamente nello stesso grado di scuola e si trovino in una delle seguenti posizioni:
- rientro in un precedente ruolo
- passaggio di cattedra;
- già immessi in ruolo con riserva e nuovamente assunti per il medesimo ordine o grado;
- trasferiti da posto comune a sostegno e viceversa nell’ambito del medesimo grado;
SERVIZIO MINIMO richiesto per superare il percorso di formazione e prova.
E’ pari ad almeno 180 giorni nel corso dell‘anno scolastico, di cui almeno 120 giorni per attività didattiche.
Rientrano nei 180 giorni: tutte le attività connesse al servizio scolastico, compresi i periodi di sospensione delle attività didattiche, esami e scrutini ed ogni impegno di servizio, ad esclusione del congedo ordinario e straordinario e le aspettative. Computato il 1° mese di astensione obbligatoria per gravidanza.
Rientrano nei 120 giorni: i giorni effettivi di insegnamento, quelli impiegati presso la sede di servizio per ogni attività preordinata al migliore svolgimento dell’azione didattica, ivi comprese quelle valutative, progettuali, formative e collegiali.
I 180 giorni di servizio e i 120 giorni di attività didattica sono proporzionalmente ridotti per i docenti con prestazione o orario inferiore su cattedra o posto.
TUTOR.
Ogni docente in formazione è affiancato da un tutor con compiti di collaborazione e supervisione professionale.
APERTURA PIATTAFORMA INDIRE.
Non è stata resa nota la data (si ricorda che lo scorso anno la piattaforma è stata attivata molto tardivamente nel mese di marzo. …- così come comunicato il 05.12. 2025 da www.flcgil.it/scuola/anno-di-formazione-e-prova-2025-2026 (fonte notizia) dove si può continuare a leggere altro ancora, comprese le Osservazioni della FLC CGIL.
