Attiva la piattaforma welfare del MIM: sconti e buoni per docenti e ATA su beni, servizi, mobilità e sanità.
Il Ministero dell’Istruzione e del Merito, tramite un comunicato, ha annunciato l’apertura della nuova piattaforma digitale welfare destinata al personale scolastico e ai dipendenti del MIM. Uno strumento che punta ad ampliare le misure di sostegno economico attraverso l’accesso a beni e servizi a prezzi agevolati, estendendo i benefici anche ai familiari. L’iniziativa si inserisce nel quadro del Piano Welfare scuola, avviato nell’ottobre 2023 e progressivamente ampliato con nuove convenzioni e strumenti operativi.
Il MIM annuncia l’attivazione della piattaforma welfare scuola: come funziona e chi può accedere
La gestione del servizio è stata affidata a Poste Welfare Servizi S.p.A., società del Gruppo Poste Italiane, a seguito della manifestazione di interesse pubblicata dal MIM lo scorso ottobre. La convenzione consente a docenti, ATA e dipendenti ministeriali di accedere al Marketplace welfare attraverso la rete intranet del Ministero. Una volta effettuato l’accesso, il personale potrà consultare le offerte disponibili e scaricare buoni sconto di entità variabile, utilizzabili nelle diverse categorie merceologiche presenti in piattaforma. I settori coinvolti sono numerosi e coprono ambiti di spesa quotidiana:
- cultura e intrattenimento;
- cura della persona;
- prodotti per la casa;
- elettronica ed elettrodomestici;
- servizi per la famiglia e centri estivi;
- mobilità;
- moda e articoli sportivi.
L’obiettivo del MIM è quello di offrire uno strumento semplice e immediato, in grado di garantire un risparmio su spese ordinarie e servizi di largo utilizzo.
Piano Welfare scuola: le altre agevolazioni già previste
La piattaforma rappresenta solo uno dei tasselli del più ampio Piano Welfare del personale scolastico. Già attive, infatti, risultano agevolazioni nei settori:
- trasporto aereo e ferroviario;
- agroalimentare;
- servizi bancari.
Sul fronte sanitario è in fase di attivazione una polizza assicurativa dedicata al personale scolastico: il 29 gennaio scorso è stata pubblicata la gara europea per l’individuazione del soggetto assicuratore. Si tratta di misure che, nelle intenzioni del Ministero, dovrebbero incidere sul benessere complessivo del personale della scuola, integrando gli strumenti contrattuali tradizionali con iniziative di welfare aziendale.
Valditara: “Misura concreta a favore di chi lavora nella scuola“
Con l’attivazione del Marketplace, il Ministero sottolinea la volontà di rafforzare il welfare per docenti e ATA, attraverso una collaborazione tra settore pubblico e operatori privati. Il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, ha evidenziato come l’estensione del Piano rappresenti un passo ulteriore per migliorare la qualità della vita del personale scolastico, riconoscendo il ruolo centrale svolto da chi opera quotidianamente nelle istituzioni educative. Ora l’attenzione si sposta sull’effettivo utilizzo della piattaforma e sulla capacità delle convenzioni attivate di tradursi in un vantaggio reale e misurabile per lavoratori e famiglie. Per molti, sarà questo il vero banco di prova del nuovo welfare scuola 2026.
