La nota ministeriale sull’avvio dell’organico potenziato conferma ampiamente alcune nostre previsioni. Quella principale riguarda il rapporto fra richieste delle scuole ed esigenze “assunzionali”.
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Le scuole si apprestano a nominare i membri del comitato di valutazione e i dirigenti i propri collaboratori. Vediamo come possono essere retribuiti.
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Anticipiamo i contenuti della circolare che il Miur invierà alle scuole per determinare i posti di potenziamento, che confluiranno nella fase C delle immissioni in ruolo. Come anticipato da OrizzonteScuola, slitta il termine per la comunicazione delle richieste.
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le assenze del personale e indicazioni a tutti i lavoratori della scuola e in particolare alle segreterie scolastiche deputate ad emanare i relativi decreti di assenza.
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I permessi retribuiti per lutti sono espressamente disciplinati per il personale docente, educativo ed ATA dagli artt. 15/1 (personale a TI) e 19/9 (personale a TD) del CCNL comparto Scuola.
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Pubblicata finalmente dal Miur, dopo l’incontro di oggi con le organizzazioni sindacali, l’attesa circolare sulla definizione dell’organico di potenziamento. La nota precisa che il fabbisogno delle istituzioni scolastiche a regime sarà costituito dal piano triennale dell’offerta formativa da definire successivamente, mentre l’organico aggiuntivo, di cui alla presente circolare, viene assegnata per la programmazione di interventi mirati al miglioramento dell’ offerta formativa. …
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Le scuole avranno tempo fino al 15 ottobre per indicare le aree tematiche. Grande esclusa la scuola dell’infanzia, ignorato il personale ATA.
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Con l’avvio dell’anno scolastico sono entrate in vigore le nuove norme sul conferimento delle supplenze contenute nella legge di stabilità 2015.
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