Presenti sul SIDI, a disposizione delle segreterie scolastiche, le FAQ sulle modalità di convocazione per le supplenze 2015/16 e la gestione dei modelli A3 e A4.
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All’incontro al Miur sulla delega per una proposta condivisa sull’integrazione degli alunni disabili, c’era anche Pasquale Proietti, della segreteria nazionale della Uil Scuola.
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FOwww.orizzontescuola.it – I benefici previsti dalla legge n. 104/1992, per chi assiste un parente o affine disabile in situazione di gravità, cominciano a gravare pesantemente, allorquando si tratta di abusi, come rivelato da diverse inchieste dell’Inps, sui bilanci delle aziende pubbliche e private.
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Il prossimo 17 maggio 2016 la Corte Costituzionale sarà chiamata a dare la propria interpretazione sul contenuto della sentenza della Corte di Giustizia di Lussemburgo del 26 novembre 2014 sull’abuso dei contratti a termine.
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FONTE: PROFESSIONISTISCUOLA.IT – Oggi si è svolto un incontro tra il Miur e le organizzazioni sindacali, in merito ad un aspetto in particolare per il quale la Legge 107 prevede la delega al governo per: l’inclusione scolastica degli studenti con disabilità.
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Dovrà trattarsi di un concorso con prove molto snelle se si pensa di poter gestire le prove a primavera, la formazione delle graduatorie e le assunzioni entro il 1° settembre 2016.
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FONTE: PROFESSIONISTISCUOLA.IT – Arriverà con lo stipendio di ottobre il bonus da 500 euro per la formazione e l’aggiornamento degli insegnanti previsto dalla Buona scuola.
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La rassicurazione proviene dal dott. Marco Campione, della segreteria dell’On. Faraone. La fase C delle assunzioni si svolgerà, come da timeline stabilita, a novembre e i posti dell’organico potenziato saranno coperti già da quest’anno.
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A breve sarà pubblicato il bando per l’avvio del concorso a dirigente scolastico. Vi riportiamo alcune indiscrezioni provenienti dal regolamento in nostro possesso.
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Supplenze brevi addio? Forse no, o forse si. L’unica certezza è che i precari che saranno assunti con l’imminente fase C serviranno principalmente a coprire i buchi causati appunto dalle assenze curriculari, dunque nessuna assunzione per i precari che lavoravano con le supplenze brevi.
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