La giusta direzione, ovviamente, è quella indicata dalla recente sentenza della Corte di Giustizia europea sull’abuso dei contratti a tempo determinato nel pubblico impiego.
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Ad avviso delle scriventi Organizzazioni il CCNL del 31 agosto 2014 vincola le amministrazioni interessate, ciascuna per le proprie competenze, adisporre la corresponsione del beneficio economico concordato a tutto il personale, che, trovandosi nelle condizioni INDICATE dall’articolo 2 dell’accordo, ha titolo a percepire le somme INDICATE dalla tabella allegata al predetto CCNL, indipendentemente dal fatto che il nominativo degli …
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Riportiamo su informazionescuola.it la nota relativa all’organizzazione e avvio dei corsi metodologico-didattici CLIL di cui al DM 351/2014. I destinatari dei corsi – scrive la UIL Scuola nel report – a carattere metodologico saranno 2.700 distribuiti in 108 corsi, di cui 67 già previsti e 41 di nuova istituzione, con 25 corsisti ciascuno.
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A parole sembra tutto fatto, la recente sentenza UE ha persino rasserenato gli animi dei precari (possono stare davvero tranquilli? C’è chi sostiene di no), mentre il governo Renzi annuncia ne la buona scuola che presto saranno assunti 148 mila precari.
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Le Università lombarde non hanno ancora pubblicato i bandi per il corso di sostegno a.a. 2014/15 riservato agli insegnanti in possesso di specializzazione, ma è stato definito il numero di posti per ciascun ordine e grado di scuola in ogni Ateneo.
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Il senato italiano ha approvato in via definitiva lalegge delega sulla riforma del lavoro chiamatoJobs act presentato per la prima volta l’8 gennaio 2014 da Matteo Renzi e dal ministro del lavoro Giuliano Poletti.
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Nei giorni successivi alla sentenza dei giudici europei “sull’abuso dei contratti a termine, i tribunali del lavoro italiani hanno ripreso, con piu’ veemenza, a condannare lo Stato a cospicue spese risarcitorie: la base di partenza sono 15 mensilita’ di stipendio mancato, pari a circa 25mila euro. Ma non mancano sentenze risarcitorie piu’ sostanziose”.
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Docente reinserita nelle Graduatorie ad esaurimento 2014/17 da cui era stata depennata per mancato aggiornamento nei tempi imposti dal Miur. Sentenza a Foggia: Miur paga le spese.
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Il Decreto Ministeriale 866 del 1 dicembre 2014 fissa al 15 gennaio 2015 il termine ultimo per la presentazione delle domande di dimissioni volontarie dal servizio ai fini del pensionamento per il personale della scuola (docenti/educatori e ATA). Per i dirigenti scolastici il termine per la presentazione delle istanze è il 28 febbraio 2015.
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Il risarcimento riconosciuto dal Tribunale del Lavoro di Torino è di 22.000 euro. Sono stati riconosciuti anche gli scatti di anzianità, ma non la stabilizzazione, perchè la normativa italiana prevede il concorso per essere immessi in ruolo.
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