Un gruppo di docenti, con il patrocinio dell’Avv. Dino Caudullo, ha impugnato la nota prot.1666 del 19 maggio scorso, rilevandone l’illegittimità sotto più profili: l’udienza in camera di consiglio del 24 settembre, accogliendo le tesi dei ricorrenti, ha accolto l’istanza cautelare.
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Giungono in redazione diverse email di docenti che ci segnalano che le scuole non permetterebbero al docente con contratto “in attesa dell’avente diritto” di lasciare tale supplenza per un’altra a titolo definitivo (quindi con data certa), paventando chissà quale sanzione o un assoluto divieto in tal senso.
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Il taglio di un anno delle scuole superiori resta una priorità del governo Renzi tant’è che ha deciso di opporsi alla sentenza del TAR del Lazio che annullava la sperimentazione e ricorrerà al Consiglio di Stato. Più passano i giorni e più inizia a prendere forma “la buona scuola” improntata anch’essa sulle stesse linee politiche …
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Il modello D1 è riservato a coloro che si iscrivono per la prima volta o che, pur essendo già iscritti, hanno nuovi titoli/servizi da dichiarare o chiedono l’inserimento in nuovi profili.
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Il segretario generale della Cisl, Raffaele Bonanni, oggi, riporta l’Ansa, annuncerà l’addio alla guida del sindacato. “Era assolutamente necessario un segno di rinnovamento”
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Il Ministero degli Affari Esteri ha fornito le annuali istruzioni operative riguardanti le diverse tipologie per l’anno scolastico 2014/15: spezzoni di cattedra, copertura posti disponibili e altri chiarimenti.
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Sottoscritto l’Accordo quadro tra il Miur e l’Associazione Italiana Centri Linguistici Universitari (AICLU) concernente il Piano di formazione linguistica e metodologico-didattica per i docenti di scuola primaria da impegnare nell’insegnamento della lingua inglese.
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Malattia personale della scuola: qual è il periodo massimo di assenze? Che differenza c’è tra personale assunto a tempo determinato e indeterminato? Tutte le assenze rientrano nel computo dei giorni? Utile guida per tutto il personale della scuola.
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PSN propone una indispensabile guida rapida alla maternità e paternità del personale docente per essere informati sui propri diritti per congedo parentale , astensione obbligatoria, interdizione dal lavoro, malattia bambino, parto anticipato o prematuro e tanto altro. Una guida indispensabile da tenere sempre sotto mano per conoscere e far valere i propri diritti.
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