Un progetto dove non contano il rispetto per i tempi delle scuole, la trasparenza, la correttezza e le relazioni sindacali. La FLC chiede un incontro urgente per fare chiarezza.
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Pubblichiamo su informazionescuola.it una dettagliatissima scheda tecnica redatta da Libero Tassella di Professione Insegnante relativa alla al Contratto integrativo sulla mobilità. La scheda evidenzia tutte le novità contenute nel nuovo contratto e i riferimenti normativi.
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Ecco la nota Nota MEF 157, a firma della Dirigente Roberta Lotti, del 27 dicembre 2013, ricevuta su NoiPa che annuncia lo “scippo” di 150 Euro ai dipendenti della scuola.
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ll principio della continuità didattica non può essere inteso come un diritto assoluto del docente a non essere rimosso dalla propria cattedra, bensì come una regola da osservarsi, da parte dell’amministrazione scolastica, soprattutto nell’interesse degli alunni, finendo per integrare, in questo specifico contesto, un modo preferenziale di gestione delle decisioni sulla mobilità degli insegnanti.
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La sanzione della sospensione dal servizio fino a 10 giorni, infatti, non è prevista per i docenti dall’ordinamento scolastico. Che reca invece la sospensione dall’insegnamento fino ad un mese.
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“Il Mef prosegue nella pratica dello scippo delle retribuzioni dei lavoratori della scuola. La CUB Scuola Università Ricerca decide di rispondere a questa manovra indecente con la mobilitazione della categoria”
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E’ il D.L.vo n. 297/1994 che prevede, all’art. 516, la possibilità per il personale di richiedere la riammissione in servizio ai sensi del D.P.R. n. 3/1957, art. 132
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Le assenze non retribuite interrmpono il servizio e possono pregiudicare non solo il riconoscimento dell’anno scolastico ma anche la futura ricostruzione di carriera. Tutte le regole utili.
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