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Ultimi articoli

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  • In questo periodo dell’anno scolastico le segreterie scolastiche sono impegnate nella copertura dei posti per le supplenze del personale docente, educativo ed ATA inserito nelle graduatorie d’istituto per l’a.s. 2013/14. Una guida alle varie operazioni da effettuare, nell’approfondimento a cura di Raffaele Manzoni.   Continua a leggere

  • In queste settimane gli USR stanno rielaborando i dati degli aventi diritto ai PAS, a battere tutti è quello molisano,...

  • La sospensione cautelare dal servizio del pubblico dipendente, dopo la riforma Brunetta, in particolare la sospensione cautelare dal servizio del personale docente in pendenza di un procedimento penale a suo carico, ma prima del rinvio a giudizio, alla luce dell’ordinanza n. 3270/2013 del tribunale di Vibo Valentia.   Continua a leggere

  • Talora accade che il dipendente in malattia non riceve la visita fiscale. In effetti le norme in vigore consentono al dirigente scolastico una valutazione più flessibile. Ma in diversi casi sono le stesse ASL che non riescono ad effettuare tutte le visite richieste.   Continua a leggere

  • Napolitano potrebbe sciogliere le Camere. In tal caso salterebbero tutti i provvedimenti legislativi all’esame del Parlamento in questa fase, compreso il decreto sulla scuola.   Continua a leggere

  • Vige il caos in merito alle nomine sul sostegno e sulle messe a disposizione; dopo soli due giorni dall’emanazione della nota 9416, del 18 settembre, che doveva servire a mettere in ordine le assunzioni dei docenti di sostegno fuori graduatoria, il ministero dell’istruzione è dovuto intervenire  con una nuova nota (9594 del 20 settembre) per cercare di chiarire le …   Continua a leggere

  • La Corte Costituzionale con Sentenza 18 luglio 2013, n. 203 è intervenuta nuovamente sulla materia dei congedi retribuiti (fino ai due anni) concessi ai lavoratori che assistono un familiare con grave disabilità (in possesso di verbale di handicap grave ex art. 3 comma 3 della Legge 104/1992).   Continua a leggere

  • La norma originaria e principale in materia di permessi lavorativi retribuiti è la Legge quadro sull’handicap (Legge 5 febbraio 1992, n. 104) che all’articolo 33 prevede agevolazioni lavorative per i familiari che assistono persone con handicap e per gli stessi lavoratori con disabilità e che consistono in tre giorni di permesso mensile o, in alcuni casi, …   Continua a leggere

  • Nel tardo pomeriggio di giovedì 26 settembre, dopo aver protestato per la mancata convocazione con le altre OO.SS. nei giorni precedenti, la delegazione della FGU-Gilda degli Insegnanti è stata invitata all’audizione presso la VII Commissione parlamentare permanente della Camera dei Deputati per esprimere un parere circa l’articolato del DL 104/2013.   Continua a leggere

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