Il Ministro è intervenuto questa mattina in diretta nella trasmissione di Radio 1 “Prima di tutto” rispondendo alla domanda di un radio ascoltatore che chiedeva particolari sul prossimo concorso a cattedre e sulle classi di concorso coinvolte. Il concorso sarà solo per i posti liberi.
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Il MIUR ha pubblicato la Nota prot.n. 176 del 10 gennaio 2012 con la quale ha messo on-line l’elenco delle istituzioni scolastiche sul territorio nazionale in cui si svolgeranno le elezioni per il rinnovo delle rappresentanze sindacali unitarie del personale della scuola.
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fonte dirittoscolastico: Il Tar Calabria annulla i provvedimenti di esclusione della ricorrente dalla procedura concorsuale per il reclutamento di dirigenti scolastici, tenuto conto che:
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di Lalla e Paolo1974 da orizzontescuola: Una supplenza temporanea, cioè con durata fino al massimo al termine delle lezioni, va assegnata da GI o da SP?
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di Paolo1974 da orizzontescuola- Quando al docente supplente spetta il contratto per tutto il periodo della sospensione delle lezioni.
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Il Ministro ha assicurato che per il 2012/2013 non ci saranno più tagli. Forse, però, il ministro Profumo non è stato ben informato dai suoi collaboratori, almeno per quanto riguarda la scuola primaria i cui nuovi ordinamenti prevedono che le classivengano istituite a 27 ore.
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A questa domanda rispondiamo con una serie di faq pubblicate da diversi portali che si occupano di scuola, di precariato, di reclutamento tramite TFA, corsi abilitanti e concorsi ordinari. Le faq rispondono a quelle che sono le domande più comuni e sono riferite ai Tirocini Formativi Attivi di prossimo avvio.
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Le ultime indiscrezioni dicono che a fine febbraio i candidati all’abilitazione dovranno superare una prova preselettiva, una scritta e l’orale. Il tutto in tempi record, per permettere agli idonei di partecipare al maxi-concorso. Lo Snals chiede al Miur di rivedere le regole, costi ridotti e informazioni esaustive. L’Anief auspica l’ammissione ai corsi dei docenti abilitati, …
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Ai lavoratori dipendenti è riconosciuta la possibilità di astenersi dal lavoro, per un periodo massimo retribuito di due anni nella vita lavorativa (anche frazionabile in giorni), per l’assistenza di familiari di soggetti portatori di handicap in condizione di gravità.
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