(webOd) ROMA. FLC CGIL. AFAM: visibile il cedolino stipendiale del mese di dicembre con l’anticipo della parte economica del rinnovo del CCNL 2022-2024.
In applicazione della decreto legge 145/23 (decreto anticipi). Una modesta mancia a fronte di una di una pesante perdita del potere di acquisto degli stipendi.
La FLC CGIL ha comunicato che da alcuni giorni è visibile nell’area riservata del portale NoiPa il cedolino stipendiale del mese di dicembre dei lavoratori del settore dell’alta formazione artistica e musicale. Come è noto, NoiPa è il sistema informatico che il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha realizzato per gestire i processi di elaborazione, liquidazione e consultazione degli stipendi del personale della Pubblica Amministrazione.
Il decreto legge anticipi (all’art. 3 comma 1 del decreto legge 145/23) prevede che nelle more della definizione del quadro finanziario complessivo relativo ai rinnovi contrattuali per il triennio 2022-2024, per il personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato dipendente dalle amministrazioni statali, in via eccezionale, l’indennità di vacanza contrattuale è incrementata nel mese di dicembre 2023, a valere sul 2024, di un importo pari a 6,7 volte il relativo valore annuale attualmente erogato. Sono fatti salvi eventuali successivi conguagli. A tal fine sono stanziati 2 miliardi di euro.
In applicazione di tale disposizione il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha adottato il decreto 242940 del 7 novembre 2023 (ma registrato dalla Corte dei Conti il 30 novembre 2023) con il quale ha ripartito tali risorse tra i capitoli di spesa dei vari ministeri relativi al personale a tempo indeterminato.
Per l’AFAM sono state attribuiti € 13.019.480,00 di cui € 11.260.154,00 per i docenti e € 1.759.326,00 per il personale Tecnico Amministrativo.
Con il cedolino di dicembre sono visibili gli importi di tale anticipo che ricordiamo rappresentano un modestissimo incremento a fronte di una inflazione degli ultimi anni a due cifre che ha eroso pesantemente il potere di acquisto dei lavoratori.
Queste alcune caratteristiche dell’anticipo presente nel cedolino:
- non riguarda il personale a tempo determinato
- non si tratta di arretrati e pertanto sono attribuiti unicamente al personale TI in servizio nel mese di dicembre e non a quello cessato nel corso del 2023. Per eventuali arretrati occorrerà attendere il CCNL 2022-2024
- per i dipendenti part-time dovrà essere riproporzionato
- l’anticipo è tassato con le aliquote IRPEF ordinarie.
Da segnalare, infine, che nel cedolino stipendiale accanto alla voce “ANTICIPO RINNOVO CCNL 2022-2024” è indicata la cifra relativa al primo gradone stipendiale del profilo di appartenenza (ad esempio per i docenti è riportato “992,07 EURO”). La cifra invece effettivamente erogata è indicata nella colonna affianco.
Di seguito l’anticipo per ciascun profilo professionale e per ciascun gradone stipendiale
| QUALIFICHE | Anticipo dicembre 2023 |
| PROFESSORI DI PRIMA FASCIA 0-2 | 992,07 |
| PROFESSORI DI PRIMA FASCIA 3-8 | 1.027,78 |
| PROFESSORI DI PRIMA FASCIA 9-14 | 1.134,91 |
| PROFESSORI DI PRIMA FASCIA 15-20 | 1.242,05 |
| PROFESSORI DI PRIMA FASCIA 21-27 | 1.319,57 |
| PROFESSORI DI PRIMA FASCIA 28-34 | 1.403,18 |
| PROFESSORI DI PRIMA FASCIA DA 35 | 1.485,93 |
| DIRETTORE AMMINISTRATIVO 0-2 | 992,07 |
| DIRETTORE AMMINISTRATIVO 3-8 | 1.027,78 |
| DIRETTORE AMMINISTRATIVO 9-14 | 1.134,91 |
| DIRETTORE AMMINISTRATIVO 15-20 | 1.242,05 |
| DIRETTORE AMMINISTRATIVO 21-27 | 1.319,57 |
| DIRETTORE AMMINISTRATIVO 28-34 | 1.403,18 |
| DIRETTORE AMMINISTRATIVO DA 35 | 1.485,93 |
| DIRETTORE DI RAGIONERIA O DI BIBLIOTECA 0-2 | 873,61 |
| DIRETTORE DI RAGIONERIA O DI BIBLIOTECA 3-8 | 898,87 |
| DIRETTORE DI RAGIONERIA O DI BIBLIOTECA 9-14 | 974,65 |
| DIRETTORE DI RAGIONERIA O DI BIBLIOTECA 15-20 | 1.065,23 |
| DIRETTORE DI RAGIONERIA O DI BIBLIOTECA 21-27 | 1.162,79 |
| DIRETTORE DI RAGIONERIA O DI BIBLIOTECA 28-34 | 1.263,82 |
| DIRETTORE DI RAGIONERIA O DI BIBLIOTECA DA 35 | 1.360,50 |
| COLLABORATORE 0-2 | 713,35 |
| COLLABORATORE 3-8 | 729,90 |
| COLLABORATORE 9-14 | 787,38 |
| COLLABORATORE 15-20 | 842,26 |
| COLLABORATORE 21-27 | 897,13 |
| COLLABORATORE 28-34 | 937,20 |
| COLLABORATORE DA 35 | 966,81 |
| ASSISTENTE 0-2 | 668,06 |
| ASSISTENTE 3-8 | 681,99 |
| ASSISTENTE 9-14 | 733,38 |
| ASSISTENTE 15-20 | 782,16 |
| ASSISTENTE 21-27 | 830,93 |
| ASSISTENTE 28-34 | 865,77 |
| ASSISTENTE DA 35 | 892,78 |
| COADIUTORE 0-2 | 599,25 |
| COADIUTORE 3-8 | 610,57 |
| COADIUTORE 9-14 | 650,64 |
| COADIUTORE 15-20 | 688,09 |
| COADIUTORE 21-27 | 724,67 |
| COADIUTORE 28-34 | 753,42 |
| COADIUTORE DA 35 | 773,45 |
Lo stipendio, comprensivo di tredicesima e anticipo, sarà accreditato il 15 dicembre 2023. … così come comunicato da Flc Cgil l’11.12.2023
