Il muro di confusione sui Percorsi Abilitanti Speciali (PAS 2013) relativi all’anno 2013 inizia a lasciare il campo alla chiarezza. Buone notizie quindi per tutti i soggetti interessati ai Tfa Speciali. Le news riguardano i costi dei corsi e la data di inizio degli stessi.
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Proponiamo ai nostri lettori tutte le graduatorie di merito del concorso docenti 2012. Ricordiamo a tutti che il punteggio definitivo è dato dalla somma dei punti ottenuti nella prova scritta del concorso scuola più quelli messi a segno nella prova orale più eventuali titoli. L’elenco dei candidati è chiaramente provvisorio.
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In questo periodo dell’anno scolastico le segreterie scolastiche sono impegnate nella copertura dei posti per le supplenze del personale docente, educativo ed ATA inserito nelle graduatorie d’istituto per l’a.s. 2013/14. Una guida alle varie operazioni da effettuare, nell’approfondimento a cura di Raffaele Manzoni.
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La sospensione cautelare dal servizio del pubblico dipendente, dopo la riforma Brunetta, in particolare la sospensione cautelare dal servizio del personale docente in pendenza di un procedimento penale a suo carico, ma prima del rinvio a giudizio, alla luce dell’ordinanza n. 3270/2013 del tribunale di Vibo Valentia.
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Talora accade che il dipendente in malattia non riceve la visita fiscale. In effetti le norme in vigore consentono al dirigente scolastico una valutazione più flessibile. Ma in diversi casi sono le stesse ASL che non riescono ad effettuare tutte le visite richieste.
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Napolitano potrebbe sciogliere le Camere. In tal caso salterebbero tutti i provvedimenti legislativi all’esame del Parlamento in questa fase, compreso il decreto sulla scuola.
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Vige il caos in merito alle nomine sul sostegno e sulle messe a disposizione; dopo soli due giorni dall’emanazione della nota 9416, del 18 settembre, che doveva servire a mettere in ordine le assunzioni dei docenti di sostegno fuori graduatoria, il ministero dell’istruzione è dovuto intervenire con una nuova nota (9594 del 20 settembre) per cercare di chiarire le …
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La Corte Costituzionale con Sentenza 18 luglio 2013, n. 203 è intervenuta nuovamente sulla materia dei congedi retribuiti (fino ai due anni) concessi ai lavoratori che assistono un familiare con grave disabilità (in possesso di verbale di handicap grave ex art. 3 comma 3 della Legge 104/1992).
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