E’ in arrivo un pacchetto di interventi da inserire nella Legge Madia per il riordino del lavoro pubblico che porti a procedimenti disciplinari più certe per fannulloni e furbetti della pubblica amministrazione.
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La FLC CGIL chiede trasparenza e chiarezza dei criteri con cui vengono effettuate le operazioni inerenti le stabilizzazioni previste dal piano straordinario di assunzioni.
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Le novità introdotte. La Legge 107, al comma 118 dell’art.1, aveva già prospettato l’emanazione di un decreto che avrebbe ridefinito le modalità di svolgimento del periodo di formazione e di prova dei docenti neo-immessi in ruolo, già regolamentati nel D.Lgs. 297 del 1994.
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Con la circolare n. 36167 del 5/11/2015 il Miur chiarisce alcuni aspetti problematici del dm n. 850 del 27 ottobre, dopo aver consultato le organizzazioni sindacali.
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Il prossimo concorso a cattedra è previsto dalla legge 107/2015, con bando da emanare entro il 1° dicembre 2015. I requisiti di accesso, chiarimenti su titoli valutabili, i ricorsi annunciati. Esclusi i docenti di ruolo. Assunzioni entro il 1° settembre 2016.
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Sulla sua pagina fb, Davide Faraone pubblica i numeri del prossimo concorso a cattedra e delle prossime immissioni in ruolo, ecco il post integrale.
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Il periodo di prova e formazione per il personale neoimmesso in ruolo era all’ordine del giorno dell’incontro avvenuto nel pomeriggio tra organizzazioni sindacali e Miur.
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Concluso l’incontro al Ministero per la definizione della fase C delle immissioni in ruolo. Come anticipato da OrizzonteScuola.it, la data ufficiale per la proposta di nomina è il 10 novembre.
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